Должностная Инструкция Эксперта - Оценщика Ломбарад
- Должностная инструкция технического эксперта. На работу экспертов-оценщиков.
- Открыть в формате WORD Должностная инструкция оценщика (эксперта по оценке имущества). Должностная инструкция для оценщика (эксперта по оценке имущества) разрабатывается в том случае, если юридическое лицо осуществляет оценочную деятельность. Это может быть организация, основной.
Трудовой договор с оценщиком (бессрочный; без испытания) Работа Оценка Экспертиза Рекомендуем оценочную компанию: / ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с оценщиком (бессрочный; без испытания) г. ' г. именуем в дальнейшем 'Работодатель', в лице , действующ на основании Устава, с одной стороны, и гражданин РФ , именуем в дальнейшем 'Работник', с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности оценщика в 1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основной. Местом работы Работника является офис организации, расположенный по адресу:.
Электродвигатели книга. Должностная инструкция оценщика, должностные обязанности оценщика, образец должностной.
Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
Работник подчиняется непосредственно. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с ' г.
Должностные Обязанности
Настоящий договор заключен на неопределенный срок. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА 3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере рублей в месяц. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.).
Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников ', с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, Работнику производится доплата в размере % оклада по совмещаемой должности. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем перечисления на счет Работника в банке). Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА 4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье. Время начала работы: Время окончания работы: 4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с час. Инструкция по охране труда для пожарного.
Должностная Инструкция Эксперта-оценщика Ломбарда
До час, который в рабочее время не включается. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью (не менее 28) календарных дней. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка '.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА 5.1. Работник обязан: 5.1.1. Комментарии к материалу: (пока комментариев нет) 161 Авторизация Логин: Пароль: Полезное общие понятия цели оценки требования к отчету кадастровая оценка экспертиза отчетов уровень знаний эксперта СРО Оценка недвижимости Оценка бизнеса Оценка для залога Оценка машин Оценка НМА Ликвидационная Инвестиционная Индикаторы с 17/01 с 18/01 USD ЦБ 56,38 EURO ЦБ 69,02 2895 $/кв.м. Данные IRN.ru Рекомендуем Лист рассылки: Новости из мира оценки и нашего сервера Вакансии Компании Оценка 24 требуется Поиск по сайту.